HISTORIQUE
Historique : L'origine de notre programme "2ème Chance"
Le programme « 2ème chance » d’Espoir Collectif est né d’un constat simple: chauqe jeune, quelque soit son parcours ou son bagage initial, mérite une opportunité de trouver sa voie et de s’insérer durablement dans la société. Trop, de talents restent inexploités faute d’un accompagnement adapté.
Inspirés par le succès et l’approche pédagogique éprouvée du réseau des Écoles
de la 2e Chance (E2C) en France, nous avons décidé d’adopter ce modèle pour la
France.
Le concept est puissant : offrir un parcours sur-mesure aux jeunes qui ont quitté
le système scolaire sans emploi, ni diplôme ou qualification, mais qui ont
l’envie de découvrir, de tester différents métiers et de construire leur
avenir.
Notre parcours : D'une idée à une action concrète
Notre histoire s’est construite étape par étape, avec la volonté de créer un pont solide entre ces jeunes et le mond professionnel
2025 : La Genèse du Projet
Face aux défis de l’insertion des jeunes sur notre territoire, les fondateurs d’Espoir Collectif ont initié les premières réflexions. L’objectif était clair : ne pas recréer un parcours scolaire classique, mais un tremplin vers l’emploi basé sur l’alternance et la découverte de l’entreprise.
2025 : Lancement de la première promotion
Espoir Collectif lance officiellement la première session du programme « 2ème Chance », accueillant plusieurs jeunes. L’accent est mis sur l’acquisition de compétences (savoir-être, savoirs de base) et une immersion rapide en entreprise grâce à des stages.
Dans les années à venir : La reconnaissance et l’expansion
Grâce aux premiers succès et à la confiance de nos partenaires, le programme se structure et poursuit sa consolidation.
Aujourd'hui : Un tremplin pour la jeunesse
Aujourd’hui, notre programme « 2ème Chance » est un dispositif reconnu qui a accompagné plusieurs jeunes vers une solution positive.
En suivant le modèle qui a fait ses preuves, notre action s’articule autour de principes forts :
- Un public cible : Nous accompagnons des jeunes de 16 à 25 ans (et jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap).
- Un parcours individualisé : D’une durée moyenne de 6 mois, le parcours alterne des phases en centre de formation et des stages en entreprise.
- Aucun prérequis de diplôme : La seule condition est la motivation et l’envie de trouver sa voie.
- Une implantation locale : Nous sommes situés en France.
Notre ambition reste intacte : continuer à grandir pour ne laisser aucun jeune sur le bord du chemin, car nous croyons fermement que chacun a un potentiel qui ne demande qu’à être révélé.